Forum für

Autisten und interessierte Zeitgenossen

Der wissenschaftlich sauberere Ansatz wäre wohl als Thema die Bekämpfung der Diskriminierung von Autisten im Berufsleben zu setzen. Durch den bisherigen Ansatz ist soweit ich sehe schon eine falsche Antwort vorprogrammiert.

Der Punkt ist eher, daß eine massive Diskriminierung von Autisten auch im Berufsleben stattfindet und sich dann irgendwelche Leute als große Integrierer feiern, die etwas weniger diskriminieren. Das ist so als ob man Schwarze mal gnädig als Kloputzer beschäftigt statt sie aus rassistischen Motiven einfach nie einzustellen und sich dafür als superhuman als Integrierer aufspielt und dafür vielleicht auch noch Fördergelder vom Staat kassiert.

Hallo zusammen,
tut mir leid, dass ich euch jetzt erst antworte. Ich war die letzten Tage unterwegs und hatte leider keinen Internetzugang.
Zu euren Beiträgen:
Ja, das Thema ist leider teilweise noch sehr schwammig und wird in der Fachliteratur noch diskutiert. Das liegt mit unter daran, dass das Asperger-Syndrom erst Anfang der 90er Jahre in die international gebräuchlichen Diagnosekriterien aufgenommen wurde.
Deshalb besteht auch noch dringender Forschungsbedarf.
Das beginnt schon bei den Diagnoskriterien des Asperger-Syndroms. Fest steht aber, dass es sich in vielen Kriterien vom frühkindlichen Autismus unterscheidet.
Unter anderem liegt der Fokus meiner Arbeit deshalb auf dem Asperger-Syndrom und nicht auf den Autismus-Spektrum-Störungen allgemein.
Weniger Einigkeit besteht allerdings in der Frage, ob der "High-Functioning-Autismus" vom Asperger-Syndrom abzugrenzen ist. Es gibt einige Studien die hinsichtlich bestimmter Kriterien dafür oder dagegen sprechen. Bisher gibt es in der Fachliteratur dazu noch keine eindeutigen Ergebnisse.

Ziel der Umfrage ist es, herauszufinden, wie die berufliche Situationen von Personen mit Asperger-Syndrom in Deutschland aussieht.

Aufgrund der Fachliteratur muss ich 55555 recht geben, denn es gibt sehr viele Personen, die vom Asperger-Syndrom betroffen sind, beispielweise erfolgreich ein Studium absolviert haben, aber leider nur Arbeit finden, die weit unter ihren Fähigkeiten liegt.
Dieses Problem liegt natürlich auch daran, dass beispielweise Fachintegrationsdienste viel zu wenig über das Asperger-Syndrom wissen und somit die entsprechende Hilfe nicht leisten können. Genauso wie bei den Arbeitgebern selbst.
Ich werde mich in meiner Diplomarbeit aber auch diesem Thema widmen.

Mit der Umfrage soll ja auch herausgefunden werden, wo genau die Probleme im beruflichen Kontext liegen, damit diese in Zukunft besser gefördert werden können.
Allerdings muss ich auch dazu sagen, dass mit dem Asperger-Syndrom ja nicht nur Probleme verbunden sind, sondern auch sehr viele Eigenschaften vorhanden sind, von denen sich Nicht-Autisten "eine Scheibe abschneiden" können.

Ich hoffe ich konnte eure Fragen beantworten!?
Ich danke euch auf jeden Fall sehr für eure Rückmeldungen, da mir das für meine Arbeit sehr viel weiterhilft und es mich persönlich auch interessiert, was ihr darüber denkt!

Grüße, Tina