Forum für

Autisten und interessierte Zeitgenossen

Was genau könntest du dir da vorstellen? Wo siehst du da deine Stärken?

Ich möchte, nachdem ich alles durchgelesen habe, auch mal aus meiner NA- Sicht etwas dazu schreiben.
Die ESH finde ich gut und wichtig, allerdings finde ich es nicht gut, das eben die Information zum Autismus nur als Nebeneffekt rangiert.
Wenn ich wirklich etwas bewegen möchte, muß mich der/diejenigen erst mal verstehen.Ich glaube das die Information über Autismus genauso wichtig, wie die Einhaltung und Kontrolle der Gesetze ist.
Wie soll ein Chef die Bedürfnisse eines autistischen Angestellten ernst nehmen, wenn er sie nicht kennt?(nur mal als Beispiel)

Ich persöhnlich habe für uns viel aus diesem Forum gelernt, aber auch nur, und das muß ich hier ganz deutlich sagen, weil ich mir schon früh ein dickes Fell zugelegt habe.55555 geht wirklich ziehmlich aggressiv mit NA um.Sie wären nicht hier, wenn sie schon alles verstehen würden, denn medizinische Texte gibts ja genug zu diesem Thema.Allerdings sind sie auf die Praxis nicht wirklich anwendbar.
Es wurden wirklich schon viele Na sehr schnell vergrault.

Es reicht meiner Meinung nach nicht aus für eine ESH, nur die Einhaltung und Verbesserung der Gesetze zu überwachen,
sondern auch über Autismus zu informieren.
Da Na aber kaum etwas über Autismus wissen und wenn sie dann damit konfrontiert werden nur die medizinische Seite hören,ist es für uns natürlich schwer im Forum plötzlich mit einer ganz anderen Seite konfrontiert zu werden.Wenn man dann aber sofort angegriffen wird, weil man es nunmal nicht besser weis, verschreckt das und bringt letztlich niemandem wirklich was.Auch Information sollte zur ESH im gleichem Maße dazugehören und nicht nur als Anhängsel.

Das eine ist direkt und nachdrücklich sein Recht einzufordern,
das andere das Wissen zum Autismus zu vermitteln und da wird es leider sehr oft schnell aggresiv.Und damit werden Vorurteile nunmal eher begünstigt als abgebaut.

Steht im Prinzip auf der ESH-Startseite.

Wie ich bereit schrieb erfolgt Information soweit es zur Enthinderung sinnvoll scheint.

Nein, eher kommen etliche NA mit einer aggressiv diskriminierenden Haltung hierher und lassen sich auch durch Hinweise nicht dazu bringen diese verbalen Übergriff einzustellen. Allerdings begreifen das etliche NA nicht, aber da kann ich auch erstmal nichts für. Man kann denke ich nicht jedem hinterherlaufen, egal wie daneben er sich benimmt.

Das passiert aus meiner Sicht nicht. Erst wenn direkte Hinweise mißachtet werden, kommt es zu deutlicheren Positionierungen.

Wie wäre es, wenn du auf meine These eingehst?