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Autisten und interessierte Zeitgenossen

Das kommt wohl darauf an, wie starr deren interne Strukturen sind. Vielleicht dürfen sie wegen diesen bis zu einer Kündigung kein neues "I-Kind" aufnehmen, da auf dem Papier der Platz noch belegt ist? Ich weiß es nicht genau.

Dann gilt das was ich schrieb im übertragenen Sinne vielleicht für alle Plätze? Ich kann in dem Punkt nur raten, weil ich deren Regeln eben nicht kenne.

Ich wollte nur zu abwägen aus welchem Grund dieses Begehren an dich herrührt und ob es auch andere Gründe haben könnte außer der empfundenen Schwierigkeit.

Wie verhalten die sich denn gegenüber anderen Eltern in einer vergleichbaren Situation?

Gute Zusammenfassung, sowas kenne ich auch. Es ist wohl nicht selten. Also ist ein Verdacht und gewissermaßen ein Motiv vorhanden, aber noch nicht klar, ob tatsächlich eine Benachteiligung vorliegt, weil man das allgemeine Vorgehen in solchen Fällen nicht kennt.

Aber du bist ja scheinbar nicht gezwungen darauf einzugehen, also ist es höchstens eine Belästigung. Frag die doch einfach mal, ob die das bei allen Eltern so handhaben. Die Antwort muß nicht stimmen, aber vielleicht bringt sie was Interessantes zum Vorschein.

Ich möchte euch die Stellungnahme des Geschäftsführers abtippen,
der ich auch schon schriftl. widersprochen habe.

die position unserer Kita- Leiterin ist nicht zu beanstanden.Die Antahl unserer Hortplätze ist durch behördliche Auflagen festgelegt.Dabei ist völlig normal, dass die Anmeldungen mit der Sollstärke rein planerisch übereinstimmen müssen.Hinzu kommt, dass wir auf der Grundlage von Ferien- und Urlaubszeiten natürlich auch einen betriebsinternen Urlaubsplan erstellen, der dann auch so einzuhalten ist.
Die Leiterin hat ihnen Ersatzmöglichkeiten bei der Volkssolidarität bzw. der Lebenshilfe angeboten.In beiden Fällen wissen wir, dass dort die Betreuung autistischer Kinder " QUALITÄTSGERECHT " gesichert werden kann.
Ich kann Sie nur um Verständnis für unsere Entscheidung bitten.



1. Kilie geht in diese Einrichtung seit 6 Jahren.Die Diagnose erfolgte erst ende letzten Jahres.Warum können sie ihn plötzlich nicht mehr "qualitätsgerecht" betreuen ???

2. Alleine das Wort QUALITÄTSGERECHT ist für mich eine Diskriminierung,Kilie ist ein Mensch, kein Gegenstand.

3.Die Leiterin hat nie mit uns gesprochen, wie behauptet.
Lediglich Erzieher, besonders seine Betreuerin, hat uns seit längerem ständig gefragt wann wir kündigen, was schon einer Nötigung gleichkam.
allerdings wurde uns im " vorbeigehen" tatsache gesagt das wir uns doch mal an oben genannte Einrichtungen wenden könnten.

4.Es geht um die Ferien im nächsten Jahr, wo noch keine Urlaubsplanung vorliegen kann.

5.Diese Einrichtung hat den Zusatz " integrativ ".kilie ist "nur" autistisch.Damit meine ich, das er kaum besondere Beaufsichtigung benötigt.Sämtliche Tätigkeiten erledigt er selbstständig. ( essen, anziehen, Toilettengang usw.)

Aus diesen genannten Gründen finde ich die Aufforderung zur Kündigung
diskrinimierend.